2026年《中小学班主任》班级育人栏目介绍及征稿启事
《中小学班主任》公布2026年班级育人栏目设置及征稿要求,年度主题为“新质角色塑造:班主任教育强国强师立德树人的时代价值视野”。全年12期围绕班主任角色设置系列主题,面向中小学班主任、一线教师等征集原创理论研究与实践探索稿件。仅接受电子稿件,篇幅为3000~7000字,审稿周期为三个月,不收取版面费。
《中小学班主任》公布2026年班级育人栏目设置及征稿要求,年度主题为“新质角色塑造:班主任教育强国强师立德树人的时代价值视野”。全年12期围绕班主任角色设置系列主题,面向中小学班主任、一线教师等征集原创理论研究与实践探索稿件。仅接受电子稿件,篇幅为3000~7000字,审稿周期为三个月,不收取版面费。
新校长传媒聚焦学校中层干部带队伍,指出关键不在“管住人”,而在把学校愿景转化为团队共识与行动,推动不同教师形成合力。文章围绕愿景承接、战略执行、团队赋能、教研改进和教师成长,列出《新愿景与中层领导力》等9本书。
杭州市余杭区教育局6个人工智能教育项目陆续公布中标结果,成交总金额约3.06亿元,较3.12亿元预算低645.81万元。
9月21日-23日,2026年中国长三角校长高峰论坛在江苏淮安举行,三省一市百余位校长围绕“县中振兴”交流实践。交流聚焦立德树人与教师队伍建设,涵盖存量资源激活、体教融合、特色课程及教师梯队培养。闭幕式上,8位嘉宾校长获“2026年长三角校长论坛影响力校长”称号,明年论坛将由浙江接棒。
舟山围绕学龄人口变化推进基础教育资源“动态适配”改革,将学校布局、师资调配与教育服务供给联动调整。三年来累计新增学位近1.4万个,并将盘活的198名教师和每年约8000万元财政资金随学生流动配置至大岛,学生分流实行“先建后并”并配套交通、住宿和学业帮扶。师资配置建立市级编制“周转池”、校际共享及跨学段调配机制,近两年统筹使用256个编制,首批遴选45名小学教师参加面向初中教学的能力提升培训。
推荐理由:将学校布局调整与编制、经费随学生流动同步配置,并配套分流前后保障,为学龄人口变化地区提供了资源调配的可迁移做法。
近日,希沃与杭州江心岛小学举行智慧教育示范校共建签约暨捐赠仪式,双方完成签约与授牌。过去三年,学校依托希沃信鸽教研平台累计沉淀近2万份教学课件与教案资源,生成241份AI课堂循证报告。学校基于希沃魔方数字基座搭建“1+3+N”智慧校园核心架构,实现两个校区38套智能硬件设备的统一集控管理。
广东通过“百千万人才培养工程”和“四名工作室”,构建从名师培养、骨干带教到乡村送教的梯级教师成长体系。今年即将结业的省级培养项目共有518名学员,覆盖幼儿园、小学、初中、普通高中等学段。全省建立1353组校地、校校帮扶组合,累计开展名师送教超千场,惠及乡村教师超20万人。
广东自2021年实施“新强师工程”,截至2025年,全省各级各类学校(不含技工学校)专任教师达168.04万人,义务教育阶段本科以上学历专任教师占比91.71%。工程已实施省级培训项目182个、培训教师17078人,开展教师人工智能素养相关培训4项、累计培训84.3万人次。待遇保障方面,约30.2万名乡村教师享受生活补助,人均1021元/月,同时通过进校园事项清单管理等举措减轻教师非教育教学负担。
广东自2021年起实施“新强师工程”,构建覆盖职前培养、职后研修、名师引领、薄弱帮扶、数字赋能的全链条教师发展体系。全省布局建设11个省级中小学教师发展中心,建成149所市县级教师发展中心,形成省、市、县、校、工作室五级联动体系。自2019年以来,累计超100万名教师完成数字化专项培训。
杭州市余杭区教育局于8月29日至31日密集发布六条招标公告,涉及智慧课堂、循证教研、批阅机、人工智能教育迭代升级及大科学教育服务,总采购金额3.12亿元。初中智慧课堂采购金额为1.56亿元,占总金额的50.11%,包含硬件租赁和系统服务,分三个批次采购,每批覆盖204个班级;高中智慧课堂采购金额为4771.3万元,计划通过3年三个批次覆盖五所学校。
希沃教师数字化能力提升支持项目获第十三届“中华慈善奖”表彰,入选“慈善项目和慈善信托”名单。项目由教育部教师工作司、中国教育发展基金会与希沃共同发起。一期覆盖全国160个国家乡村振兴重点帮扶县的县级教师发展机构和72所协同提质计划高等师范院校,惠及37万名师范生及中小学教师。
嵊州市创新“三维三融”模式,以政府统筹、资源优化和课程创新推动学前教育提质增效。每年安排专项资金1500万元,已组建25个优质发展共同体,公办园在园幼儿占比达85.73%,普惠园覆盖率稳定在97%以上。通过城乡一体、园社共融和家园社协同拓展育人资源,入选省“县域学前教育办园质量提升评价改革试点县市”。
台州市通过部门统筹、资源扩容和专业服务推进托育教育一体化,相关幼儿园占比达60%,实现所有乡镇(街道)普惠托育服务全覆盖。全市累计投入1.74亿元,支持408所幼儿园新开设托班,并通过民办园转型、国企办托及社区嵌入式服务拓展供给。当地保障公办园托班教师同工同酬等权益,开展托育培训与联合教研,幼儿园托班100%配备“健康副园长”或“签约保健指导员”。
甘肃通过扩充教育资源、提升教学质量和强化制度保障推进基础教育改革,回应城乡百姓“上好学”的需求。截至2025年底,学前三年毛入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率分别达94.1%、98.2%和95.9%,均高于全国平均水平。改革同步推进城乡共同体办学、教育数字化、阳光招生和教师减负。
椒江区通过幼儿园开设托班、师资融合培养和医教协同构建“托育教育一体化”服务体系,2026年全区81所幼儿园中64所开设托班,提供托位1770个。具体做法包括新建园配建托班、老园适托改造、国企托育嵌入,以及公办园托班教师同工同酬、同职称序列、同培训资源、同评优资格、同晋升通道。
江西省南昌经开区通过建设优质幼儿园、培养师资和发展特色课程,推动学前教育从“有园上”走向“上好园”。依托江西师范大学、豫章师范学院、南昌师范学院,建立专家定期入园、博士团队驻园答疑机制。各园结合自身资源打造特色课程,并通过连片教研、成果共享、结对帮扶推动优质保教资源共享。
北京一体化构建0—6岁“大学前”工作体系,统筹托幼服务资源、师资培养、教研与质量评价,推动公办园托班不仅“开起来”,更要“办得好”。今年3月启动普惠性幼儿园公益托育亲子活动以来,全市已开展2.2万余场活动,强调儿童自主探索,并通过医育融合培训和“市—区—园”三级教研支持活动质量提升。
绍兴市通过城乡幼儿园结对与园村协同推进学前教育“优共体”建设,已形成300余个共同体,实现6个区、县(市)全覆盖。当地已培育县级以上“城乡1+1优共体”125个,通过教师互派、联合教研和本土课程开发共享资源,农村省二级及以上优质幼儿园在园儿童覆盖面达96.5%,与城区基本持平。农村幼儿园还与村社组建“园村1+1优共体”,利用文化礼堂、闲置田地等建设园外活动场,并开展家庭服务与乡土文化体验活动。
近日,广西5所幼儿园与新疆伊犁州伊宁市5所幼儿园在南宁签约,正式建立长期稳定合作关系。此次结对由广西幼儿师范高等专科学校培训中心牵线,将围绕党建联合、园所管理、课程建设、师资培养、教学研究、特色办学六大领域开展协作。两地将通过跟岗研修、联合教研、资源互通等形式,探索破解民族地区学前教育师资薄弱、保教质量不均衡等难题。